阿部 雅行（あべ まさゆき）
株式会社Bodytune-Partners （経営人材育成・健康経営）代表取締役
一般社団法人 日本スポーツ&ボディ・マイスター協会 （健康人材育成）理事長
NPO法人 アスリートヘルスマネジメント 理事 [トップアスリート支援]
早稲田大学スポーツビジネス研究所（RISB） 招聘研究員 [肥満と業績研究]
東京新宿出身。明治大経営卒。富士銀（営業・マーケティング）、みずほコーポ銀（戦略企画）、グロービス（論理思考・ファシリテーション・講座開発）、野菜ソムリエ協会（講座開発・経営戦略）等を経て2005年より現職。新入社員からシニアまで熱く論理的で人間味溢れる経営人材育成に奔走しながら、元体重90キロの経験から社会人のパフォーマンスの源泉は「健康」と説き、組織の健康経営やメタボやメンタルヘルス改善にも焦点をあてた、研究を通じた健康人材育成に従事。
LEGO®SERIOUSPLAY®認定講師
[ライフワーク]キックボクシング、トライアスロンを経て極地レースを楽しむ。（サハラ砂漠、津軽海峡遠泳挑戦中、スカイダイビング）
学会: 日本スポーツ産業学会、ランニング学会
著書:『情熱のマネジメント』日経BP 2004、『ビジネスマンの「カラダ再生」プログラム』
得意分野: 対話術（会話、プレゼン、交渉）、企画術（課題設定~戦略立案）、健康術（メタボ、メンタルヘルス）
講師から一言: できるビジネスパーソンの源泉は、まずは体と心の健康、そして高い集中力、クールな情熱と意志力。その上でスキルを磨く。この順序でナビゲートいたします。
池田 哲平（いけだ てっぺい）
1988年イギリス系金融仲介取引会社入社後、香港・シンガポールにおけるグローバルチームの責任者などを経験。オランダ系証券会社、邦銀シンガポール支店にてデリバティブトレーダーとして活躍後、シンガポールと東京にてIT関連企業設立に携わる。2000年まで、ベンチャー企業の役員として財務・海外営業・新規事業の立ち上げに関わる。海外事業経験を生かしたグローバル企業の能力開発・コンサルティングには定評がある。
著書 :『自分の価値を最大化するクオリフィケーション思考』かんき出版、『無敵の金融営業マンを作る6日間集中講義 投資信託編』
得意分野: グローバル関連、リーダーシップ 、セールス
講師から一言: グローバルリーダーシップならお任せください！
石川 歩（いしかわ あゆみ）
有限会社アイルインターナショナル 代表取締役
公益財団法人 日本生産性本部 コンサルティング部 風土改革コンサルタント兼講師
パイトロット万年筆を経て、日本生産性本部に転職。衛星放送のビジネス教育番組200本超の制作に、プロデューサー兼ディレクターとして関わる。この経験から講師として類を診ない幅広い研修テーマを今も指導。また映像教材を活用した教育プログラムの開発、実施にも従事。産業教育センターにて研修講師を務める。構成的グループエンカウンターやNLP、人間性心理学等をベースに独自の体験気づき型プログラムを開発、講師として大手企業100社を超える指導実績があり、飽きさせず、楽しい研修には定評がある。特に各企業に合わせた意識改革、変革型リーダーシップ、ファシリテーション、行動計画技法、業務改善手法等を連動させた組織風土を改革していく研修体系づくりと実践にオリジナリティがある。
著書:『人を強くする 組織を強くする ヒューマン・キャピタル・リスクマネジメント講座』第6巻 チームのパワーを10倍強くするコミュニケーション、第7巻 結果を作り出す自分が源泉リーダーシップ、第8巻 未来へのコミットメントを促進するコーチング、第9巻 チームをエナジャイジングするモチベーション・マネジメント（リスクマネジメント協会刊）
得意分野: 変革型リーダー養成、意識風土改革、トータル・コンセプチュアル&コミュニケーション・スキルアップ
講師から一言:『逆もまた真なり』、現実を嘆くよりも、一緒に現状を肯定して活かしましょう！
岩下 直樹（いわした なおき）
株式会社 アスクリエイション 代表取締役
ビジネス経験・実績・貢献
1985年 大手オフィス家具・文具サプライヤー プラス株式会社へ入社。
営業マネジャーとして活躍。1992年 人事部へ異動し、コンサルティング営業の育成や管理者教育を中心とした社員教育を担当。その後、社員教育体系を抜本的に見直し、『自立社員育成』 プログラムをスタートさせる。トレーニングマネジャーとして社内外の社員教育を担当し、人事教育責任者として社員の意識改革を遂行する。
トレーナーとしての経験・実績・貢献
トレーナーとしての経験は24年間。人事部時代に培った経験を活かし、お客様の人材育成課題に合わせながら研修プログラムを開発してきている。階層別教育は、次期経営者を期待される幹部、中間管理職（部長、課長、主任）、若手中堅クラスまで幅広く行っている。特徴的な点として大手メーカーの経営層に対するエグゼクティブコーチングなども担当した実績があり、集合研修と個別コーチングを合わせた相乗効果を狙える研修も実施できる。
得意分野:意識改革研修（全階層）、部下育成研修（管理職）
講師から一言:以前は当たり前だった『部下に教える』という行為が硬直化してきている現代に危機意識を感じている。
潮田、滋彦（うしおだ しげひこ）
トゥ・ビー・コンサルティング株式会社 代表取締役
1964年東京都生まれ。大手エンジニアリング会社で営業職を担当後、企業内人材開発講師の道へ。独立を経て、28年間以上一貫して第一線の研修講師として活動中。1万2千時間以上の講師登壇、のべ12万人以上の受講者との出会いがあり、250以上の企業や自治体にて研修を実施。研修登壇は丸一日の研修を年間220日。受講者の研修満足度が高く、研修のリピート率が95%を超える。実践心理学である、米国NLP協会認定トレーナーの資格を持つ。「学ぶことの楽しさ、成長することのワクワク感」を日本中のビジネスパーソンに伝えるために、全国を飛び回る日々を過ごしている。
著書:『12万人を指導した“カリスマ講師”が教える“売れっ子講師”になる112の秘訣』『“思考停止人生”から卒業するための個人授業』『知恵の素~アイディアがどんどんわいてくる〜』
得意分野: コミュニケーション/モチベーション/創造性開発/ロジカルシンキング/プレゼンテーションなどを組み合わせたハイブリッド研修
講師からひとこと:「階層研修」の内容（役割認識/コミュニケーション/リーダーシップ/マネジメント）に、「思考術」（ロジカルシンキング/発想法/固定観念の除去）や「心理学」の側面などをハイブリッドかつ質の高い研修として実施できる講師はほとんどいません。迷った時にはぜひ、ご相談いただければと思います。
鶴野 充茂（つるの みつしげ）
筑波大学、米コロンビア大学院卒業。在英国日本大使館、国連機関、ソニー等で一貫してコミュニケーションをテーマにキャリアを歩んだ後、ビーンスターを創業。自己演出コミュニケーションに特化した教育事業を手がける。文部科学省委託事業で教育機関向け就職カリキュラム・教材開発に携わるほか、経営者や医師・弁護士などのコミュニケーション・アドバイザーとして活動。プレゼントレーニングやPRコンサルティングなどを提供している。2000年から広報・広告・メディア・マーケティングなど「伝える」仕事をしている人たちのための同業種ネットワークを主宰、会員は現在千数百人。2010年から（社）日本パブリックリレーションズ協会理事。
著書:『頭のいい説明すぐできるコツ』2009年・年間ベストセラー 三笠書房、や『つるの式 伝える技術新常識』小学館、『はずむ会話の7秒ルール』アスキー新書、など
得意分野:結果を出す！プレゼン・トレーニング、効果的な伝え方など
講師からの一言:人は誰でも面白い。
中川 繁勝（なかがわ しげかつ）
ギビングツリーパートナーズ株式会社/人財育成プロデューサー
ロジカル思考を日常業務の中でどのように活用したらいいのか。人と関わりながらうまく仕事を進めるにはどうしたらいいのか。
すべての仕事はロジカル思考とコミュニケーションがベースになっている。それを、営業、システムエンジニア、マーケティング、人事・教育と、多岐にわたる職種の現場で見出してきた。そのキャリアの中で見えてきた「仕事の本質」「パフォーマンスの高め方」を研修を通して伝えている。
受講者を応援する気持ちをもつ、熱くてやわらかくてわかりやすい講師スタイルが特徴。
得意分野:基礎としてのロジカルシンキング、ロジカルコミュニケーション、チームビルディング、リーダーシップ。お客様の意向と状況を理解しながら作るカスタマイズ研修。
講師から一言:人生の一部としての「仕事」を楽しむためのスキルをお伝えします！
藤井 正嗣（ふじい まさつぐ）
早稲田大学理工学術院 教授
福岡県生まれ。早稲田大学理工学部を経て、カリフォルニア大学バークレー校数学科（1972年）および修士課程（1974年）卒。帰国後、三菱商事へ入社。マレーシア・クアラルンプール支店マネージャー、オレゴン・カリフォルニア州食料子会社会長兼社長、本社人事部国際人材開発室長、人事子会社取締役、人材開発事業部長などを歴任。1999年にハーバード・ビジネス・スクールAMP（上級マネジメント・プログラム）修了後、インド冷凍物流合弁会社エグゼクティブディレクター、グローバルイングリッシュ・ジャパン代表取締役社長などを経て、2004年より現職。1997年NHK教育テレビ「3ヶ月英会話 イエスと言わせる~ビジネスマンの説得術~」、2000~2001年「英語ビジネス・ワールドLead！–MBA Way–」で講師を務める。ハーバード・ビジネス・スクール ”Leading a Global Enterprise”修了（2013年）。東京工業大学グローバルリーダー教育課程修了審査委員会委員。CQ（Cultural Intelligence）認定Level II（上級）ファシリテーター。
著書:『英語で学ぶMBAベーシックス』、『英語で学ぶMBAの授業』、『今日から使えるビジネス現場の交渉術』、『戦略的英語プレゼンテーション』、ほか多数
得意分野: グローバルマネジメント、MBAベーシックス、ネゴシエーション、プレゼンテーション
講師から一言: グローバルリーダーになるためには、IQ（専門能力）、EQ（本物のリーダーシップ）、CQ（異文化対応力）が不可欠。
