JSR株式会社　人事部 人材開発チームリーダー 理学博士
重本 建生氏

私どもＪＳＲ(株)の人材開発チーム内には、「困ったときのパックス頼み」という"格言"があることを、３年前にこの部署に来て知りました。これは、社内から急な研修開催要求があったなどの際にすばやく対応いただいたこと、それもニーズを的確に汲み取り中身のある研修を実施してもらったことに由来するそうです。現在は、ロジカルシンキング研修を学卒若年層に継続的にお願いしているのですが、その信頼感を裏切らないものを提供いただいています。

ロジカルシンキング研修というとスキル面が強調されがちですが、技術系社員が多数を占める状況の中で、「理系で磨いた論理性」というのが「ビジネスで求められる論理性」とは必ずしも同じでないことを理解させる；さらに、グローバル相手にビジネスを進める上での標準OSの一部としての重要性にも気づかせるなどの点で、非常に有意義な研修を提供いただいております。それは、"グローバル"と聞いて黙っておれない木村さんならではの講師と内容だと理解しています。

木村さんの第一印象は、熱くて信義に厚い方、というものでした。これは現在も変わっておりません。こういう"あつい"人が研修の世界にいることは、社内教育の素人であった私にとって、自分も負けずに熱くならねばと思わせる刺激となっています。今後とも、刺激であり続けていただきたいと願っておりますし、こちらもなんとか刺激になろうとがんばっていきたいと思います。今後とも"あつさ"の提供、よろしくお願いいたします。

松竹株式会社 人事部 人事企画課
山田 尚史氏

弊社が社会に提供するサービスは、「映画・演劇を通じて、社会に活力を生んでいく事」 ですが、弊社をとりまく業界の周辺環境も近年変化が著しく、仕事の進め方やビジネスモデル自体にも否応なく進化が求められる時代になったと感じています。

そんな中、弊社も人材育成への取組みを始め、各種研修の導入もしておりましたが、「研修と実際の現場が乖離し、応用が難しい」「受講者のやる気、集中力が維持できず、浸透度、活用度が低下してしまう」という悩みをかかえておりました。パックスとお会いした当初は情報交換だけのお付き合いでしたが、弊社の人材育成に対する課題に真剣に耳を傾けてくださり、何度かお話していく中で、会社の課題である「マーケティング」をテーマに、「研修の悩み」をカバーする最適な講師として佐藤氏をご紹介頂きました。

私も2年前に佐藤氏の研修を受講させていただきました。「マーケティング」と聞くと「アメリカで考えられた難解な用語と統計的調査データを駆使する学術的理論」という先入観がありましたが、身近で興味深い事例を用いて講義が進むのでとてもわかりやすく、「マーケティング」という言葉の本当の意味するところや、そこからのビジネス展開について考えさせられる、まさに「目からウロコ」の研修でした。

パックスさんの講師は（良い意味で）「面白い」方ばかりです。お陰さまで、講師に魅力が無いと、大人しく話を聞かず、目に見えて意欲関心が薄れていってしまう弊社社員にも、大変満足のいく効果の高い研修となっています。

現在の受講生は若手社員が中心ですが、今後は中堅やベテラン社員にも、研修による成長機会を提供するべく、よりよいプログラムを一緒に練っていければと思っています。

参加者の声

・自分たちが考え、動き、話す、非常に刺激に満ちたセミナーでした。
・とても速いペースだったが、その分頭が強制的に働いて、とても刺激的だった。
・企業について、作品について、個人について、全てマーケティング的に発想しなおす必要性を感じました。
・「マーケティング」というぼんやりしていたものが、ある程度クリアになった。市場調査だけではなく、普段の生活、仕事にも使える事が分かって、これから役立てていきたいと思いました。

ＴＤＫ株式会社 アドミニストレーショングループ 人事教育部 教育グループ
青木 美仁氏

弊社では『自律型人材』の育成を目標に掲げています。実施中の研修の中で、新たに任用された課長クラスへの研修に物足りなさを感じていました。
このクラスが抱える「コミュニケーション」、「組織運営」、「人材育成」という問題に対し、これまでの「コミュニケーション」にフォーカスした研修では受講生のニーズに十分応えられていなかったのです。


チームとして常に高いパフォーマンスを発揮できる体質を構築していく為の「組織運営」「人材育成」の内容を加えつつ、受講者が職場を離れる時間を最小限に抑え、研修にかかる日数自体を減らしたいが、クオリティは落としたくないというジレンマの中、何社かとお話をしていたときに木村さんと出会い、さらには田岡純一さんという素晴らしい講師をご紹介頂きました。

田岡さんが現場で経験した共感性の高いトークと、最新の動向を踏まえつつポイントを押さえた判りやすい講義、グループワークを多く取り入れて気づきに重点を置いた研修は、終わった後の受講者の納得度も非常に高く、さらに研修日数の削減も達成できました。

受講生の納得度、満足度がとても高い研修となり、パックスには感謝しております。今後とも情報交換をしつつ、色々と熱い研修プログラムの提案をお願い致します。

参加者の声

・講師の経験が豊かで、非常に具体的でわかりやすい講義だった。
・自分の足りないもの、今まで取っていた態度に気づかされたので、今後の業務に役立てられると思う。
・講義ではなく語りかけ口調なのでわかりやすい。
・得られたヒントが多く、すぐにでも職場で実践していきたい。