小杉　俊哉（こすぎ　としや）

慶應義塾大学大学院理工学研究科特任教授 立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授
一般社団法人多様性キャリア研究所理事長 合同会社THS経営組織研究所代表社員
早稲田大学法学部卒業。マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学院修士課程修了。日本電気株式会社、マッキンゼー・アンド・カンパニー インク、ユニデン株式会社人事総務部長、アップルコンピュータ株式会社人事総務本部長を経て独立。慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授などを経て現職。

著書:『職業としてのプロ経営者』、『起業家のように企業で働く』以上 クロスメディア・パブリッシング、『リーダーシップ3.0 〜カリスマから支援者へ』祥伝社新書、他多数
得意分野: リーダーシップ、自律的キャリア開発、人事・組織風土改革
講師からの一言: 組織と個人両方からアプローチし、刺激し、エネルギーを与えない限り、組織の活性化、個人の幸せはありえません。

平本　あきお（ひらもと　あきお）

株式会社ピークパフォーマンス 代表取締役

1965年 兵庫県神戸生まれ。東京大学大学院（専門は臨床心理）修士課程修了。1997年渡米。シカゴの大学院（Adler School of Professional Psychology）でカウンセリング心理学修士課程修了。学校、州立刑務所、精神科デイケアでカウンセリングを実施。NLP（神経言語プログラミング）やコーチングほか、様々な手法を取り入れる。2001年帰国。以降、大手電機メーカーでの研修を皮切りに、多数の企業・官公庁をサポート。公開セミナーや、経営者・起業家・投資家・アスリート・著名人への個人セッションも人気。その他、メディア・執筆等でも活動中。

著書:『成功するのに目標はいらない！』、『五感で磨くコミュニケーション』、『コーチング・マジック』、ほか
得意分野: モチベーション、コーチング、リーダーシップ
講師から一言: 自分の軸を知ることが成功への近道！

堀田　孝治（ほった　こうじ）

クリエイトJ 株式会社 代表取締役

1989年味の素（に入社。営業として成果を挙げるも徐々に壁にぶつかるようになり、 製品開発担当の30歳のときには心身の調子を崩してダウンし、9カ月の休職となる。復職後、その失敗を振り返り、自己変革に取り組み、人事部に異動後はそこで得た持論をより専門的に磨く。その後、広告部マネージャーを経て、2007年1月に独立。現在は自身の失敗と回復のプロセスをもとに開発・体系化した「7つの行動原則」プログラムに特化して、約1500人/年の若手・中堅研修を実施している。売手と買手、前線と後方、部下と上司、挫折と回復、受講者と講師といった様々な立場を経験したことによる豊富な実務経験談（特に失敗談）と、当意即妙でユーモアのある“ソフトでロジカル”“わかりやすく、かつ熱い”ファシリテートには定評がある。

著書:『生まれ変わっても、この『仕事』がしたい』ファーストプレス、『自分を仕事のプロフェッショナルに磨き上げる7つの行動原則』総合法令出版
得意分野:「7つの行動原則」プログラム ⇒若手階層別研修（2年目~5年目）、中堅キャリア研修、選択型研修
講師から一言: 仕事で成果を出したいなら、仕事という種目の正体を知り、その種目にあった行動をすることが大切です。