岩下　直樹（いわしたなおき）

株式会社　アスクリエイション　代表取締役

1960年神奈川県生まれ。1985年プラス株式会社入社、営業マネジャーを経て1992年に人事教育部へ異動。その後、ASKUL事業の立ち上げ支援や全社教育体系の見直しなどを行う。2005年には、PHP研究所主催のコーチングカンファレンスに出席。藤巻幸夫氏や神戸大の金井教授と共にパネラーを務める。NLPマスタープラクティショナーとして、ビジネスの広い分野に活用できる「相手を動かすコミュニケーショントレーニング」を得意分野とする。

得意分野：相手を動かすコミュニケーション、プレゼンテーション、マネジメントに活かす問題解決
講師から一言：自分の意志で、意図を持った明日を創ろう。

潮田、滋彦（うしおだしげひこ）

トゥ・ビー・コンサルティング 代表
学習院大学経済学部卒業。東芝エンジニアリングで海外プラント営業を経験後、人材開発センターにて社内・他企業向け教育トレーナー、研修プログラムの開発、コンサルテーションに従事。社内研修はもちろんのこと、外部企業からの指名も多く、引っ張りだこの売れっ子講師。ビジネスパーソン向けの研修で、10000時間以上の講師登壇・のべ10万人以上への指導実績をもつ。内容の面白さ・具体性と実践的な研修運びの上手さに定評がある。

著書：「知恵の素」
得意分野：創造性開発、プレゼンテーション、チームマネジメント
講師から一言：上手に受講者の心をつかむソフトな語り口が持ち味です。

蛭子屋　朋子（えびすやともこ）

E&Fコンサルティング株式会社　代表取締役

獨協大学経済学部卒、宅地建物取引主任者として㈱トーメンハウジング、有楽土地㈱に勤務後、業界初の女性営業職による住友不動産本社ハウジングセンター設立に参加。責任者を務める。1985年～1998年、アークインターナショナル株式会社勤務。シニア・トレーナーとして、個人の潜在能力開発、組織における意識変革の企画と導入及びトレーニング設計などに携わる。5万人の研修を実施。99年にE&Fコンサルティング㈱設立。リーダーシップ、コーチング、モチベーションなどの研修を実施。ジョン・グリンダー博士認定NLPマスタープラクティショナー、NLPコーチ。生涯学習財団認定コーチ。エニアグラムの世界的権威リソ＆ハドソンのトレーナートレーニングPart1～3終了。EQプロファイラー。

著書：「女の人生、自分しだい」ごま書房
得意分野：能力開発、エニアグラム、EQ
講師から一言：人間って素晴らしいね！

小杉　俊哉（こすぎとしや）

合同会社THS経営組織研究所代表社員　慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授

早稲田大学法学部卒業。マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学院修士課程修了。日本電気株式会社、マッキンゼー・アンド・カンパニー インク、ユニデン株式会社人事総務部長、アップルコンピュータ株式会社人事総務本部長を経て独立。

著書：『ラッキーをつかみ取る技術』（光文社新書）、『組織に頼らず生きる』（平凡社新書）、『キャリア・コンピタンシー』（日本能率協会マネジメントセンター）他多数
得意分野：リーダーシップ、自律的キャリア開発、人事・組織風土改革
講師から一言：組織と個人両方からアプローチし、刺激し、エネルギーを与えない限り、組織の活性化、個人の幸せはありえません。

田岡　純一（たおかじゅんいち）

有限会社　ジェイシップ　代表取締役
1958年高知県生まれ。1979年三和シャッター工業入社、1982年TBSブリタニカを経て、1984年日本マクドナルドへ。営業部店長、スーパーバイザー、ハンバーガー大学プロフェッサー、副学長、トレーニング部開発室室長を経て、2006年より現職。マクドナルド時代には、顧客満足度向上、新店舗オープンシステム、社員教育プログラム開発等のプロジェクトリーダーとして活躍。率先垂範で部下のモチベーションを高めてきた実績を持つ。

得意分野：リーダーシップ、ファシリテーション、AI（ポジティブチェンジ）
講師から一言：人の良いところを見つけて伸ばしてあげよう。

中川　繁勝（なかがわしげかつ）

エスジェイド　代表/人財育成プロデューサー

1991年 中央大学理工学部卒業。システムエンジニアに従事する傍ら、社内の新人研修プログラムの改革を推進、自ら運営にも携わる。シスコシステムズにてユーザー向け技術者トレーニングのマーケティング、フューチャーアーキテクト株式会社にてITコンサルタントの育成業務に従事。その後、人財育成プロデューサーとして独立し、人財育成マネジャーの経験を活かした視点で、研修企画・開発からデリバリー（講師）までを提供している。現在、NPO法人人材育成マネジメント研究会理事、ワールド・カフェ・ウィーク実行委員を務める。

得意分野：コミュニケーションのためのスキル研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、対人コミュニケーション、ビジネスマナー等）と、リーダーや役職者のためのマインド研修。および、それらをブレンドした階層別研修等のカスタマイズ研修
講師から一言：すべての瞬間が学び。

藤井　正嗣（ふじいまさつぐ）

早稲田大学理工学術院　教授
福岡県生まれ。早稲田大学理工学部を経て、カリフォルニア大学バークレー校数学科（1972年）および修士課程卒（1974年）。帰国後、三菱商事へ入社。マレーシア・クアラルンプール支店マネージャー、オレゴン州食料子会社会長兼社長、本社人事部国際人材開発室長、人事子会社取締役、人材開発事業部長などを歴任。1999年にハーバード・ビジネス・スクールAMP（上級マネジメント・プログラム）修了後、インド冷凍物流合弁会社エグゼクティブディレクター、グローバルイングリッシュ・ジャパン代表取締役社長などを経て、2004年より現職。1997年NHK教育テレビ「3ヶ月英会話　イエスと言わせる～ビジネスマンの説得術～」、2000～2001年「英語ビジネス・ワールドLead!–MBA Way–」で講師を務める。

著書：「今日から使えるビジネス現場の交渉術」「英語で学ぶMBAベーシックス」ほか
得意分野：グローバルマネジメント、MBAベーシックス、ネゴシエーション
講師から一言：グローバルでは、問題解決力、MBAの基礎、コミュニケーション力が大切。

渡辺　章二（わたなべしょうじ）

SDSネットワーク　代表

明治大学卒業後、横浜市職員、㈱東京ストレスマネジメントを経て2009年に研修講師として独立。ストレスマネジメントによる個人と組織の活性化のための研修プログラムの企画と実施を主軸に、20年間に渡って経営幹部から新入社員を対象として研修の講師を担当してきた。現在は、「組織も個人もビジョン実現のための資源を内に持ち、新たな資源を手に入れる力も内に持っている」という基本姿勢のもと、部下育成力強化研修、メンタルヘルス研修、マネジメント研修、リーダーシップ研修、問題解決研修などで組織と個人の活性化に貢献し続けている。

著書：ストレス活用法（共著）、ストレス救急箱（CD-ROM）共同制作
得意分野：・交流分析を活用した自己開発、対人能力開発・メンタリング、コーチングを活用した指導育成力強化・リーダーシップ開発、マネジメント研修・モチベーション向上・階層別研修（管理職・中堅社員・新入社員）・ストレスマネジメント・ライフプランニング・インストラクター養成
講師から一言：SDSネットワークは、お客様さらには受講者が持てるリソースと必要なリソースに気づき、活用しビジョンを実現していくことを支援いたします。